每月加班70小時！23K女員工「大反攻」 慣老闆慘失30萬
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alt="▲一名女員工因為受不了工作條件，憤而提出檢舉，成功讓慣老闆被罰 30 萬元。（示意圖，非當事人／取自 photoAC ）"/>
台灣的勞工朋友們常遇到不平等的工作待遇，很多人擔心失業、選擇隱忍，挺身而出的少之又少。不過先前就有一名女員工因為薪資、休假、加班等多重問題，憤而大反攻，讓慣老闆被罰 30 萬！
一名女員工在《爆怨公社》分享，在工廠上班的她，原本跟老闆談好第一個月的薪資為 28,000 ，但是領薪水時卻只有 23,100 。此外，公司普遍存在違法超時加班的問題，一個月只休 4 天，老闆都說工作很趕，卻不用輪班來平衡，導致每位員工都加班 70 小時以上。
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▲女員工列出慣老闆 6 大罪狀。（圖／翻攝自爆怨公社）
另外，她的老闆要求勞動節、假日員工要上班，薪水卻沒有加倍，而且連續上班超過 7 天，違反一例一休，發薪還完全沒有明細，上班記錄分成上班卡及加班卡各 1 張。她憤而向勞工主管機關檢舉，稽查人員到場時，老闆試圖隱藏加班卡，但證據仍舊被翻出，總共被開了 30 萬元的罰鍰。
女員工表示，老闆還在猜是誰檢舉的，到處套話，她已經準備收拾東西，離開這間可怕的公司。此文引來 8 千多人按讚，勞工們紛紛表示「給你一個讚，不過是我的話會再留幾個月，檢舉 1 次怎麼夠」、「幹得好！無良老闆就是要搞他」、「台灣需要更多這樣的勇者」、「現在很多公司都先把人騙進來再說」。（編輯：林奐妤）
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